十级伤残工伤一年后提出辞职,赔偿应如何确定

十级伤残工伤辞职后,赔偿应按10级伤残标准确定。依据《工伤保险条例》,工伤职工有权获得相应赔偿,若不及时处理,可能导致赔偿权益受损,影响生活质量。
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处理十级伤残工伤辞职赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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十级伤残工伤辞职赔偿,操作如下:1.与用人单位协商,要求按10级伤残标准赔偿;2.协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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