企业变更工作地址合同上签署的办公地点与实际情况不同，能不能不搬过去？
湖州市刑事律师
2025-06-01
您可以不搬过去，但需协商。依据《劳动合同法》，变更工作地点属变更合同，需双方协商一致。未经协商强制搬迁，可能构成违约，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不搬，需协商或仲裁。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿搬迁的意愿，并尝试协商解决方案；2.若公司坚持要求搬迁，且未达成一致，可准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.等待仲裁结果，根据结果决定是否需进一步采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先与公司协商，寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
上一篇：如何退还嘀嗒趣课的贷款？
下一篇：暂无 了