不交社保发生工伤有赔偿吗

不交社保发生工伤,单位需承担赔偿责任。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴纳则工伤责任由单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损,单位面临法律追责。
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不交社保工伤需赔偿。操作如下:1. 立即就医并保存证据;2. 与单位协商赔偿,要求书面协议;3. 协商不成,申请劳动仲裁或向法院起诉;4. 获赔后,考虑补缴社保以防未来风险。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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