五十岁被公司裁员应该怎样赔偿
湖州市刑事律师
2025-05-09
五十岁被公司裁员，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益保障及生活稳定。
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