工作人员死亡后抚恤金

对于死者的父母若没有固定经济来源的情况，他们有权申请抚恤金。根据《工伤保险条例》等相关政策，申请抚恤金通常需要提交死者死亡证明、亲属关系证明以及父母无固定经济来源的证明等材料。申请流程包括向死者所在单位提出申请，单位审核后上报相关部门审批，审批通过后抚恤金将发放至指定账户。请确保材料真实有效，以便顺利申请。
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若死者的配偶和父母均符合抚恤金申请条件，抚恤金的分配通常遵循公平原则。具体操作包括：首先，确定抚恤金总额；其次，根据配偶和父母的实际情况（如年龄、健康状况、经济需求等）进行协商分配；若协商不成，可寻求法律途径解决。分配时应充分考虑各方利益，确保公平合理。
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从法律角度，确保抚恤金发放的合法性和公正性需做到：一、严格审核申请资格，确保符合政策规定的直系亲属才能获得抚恤金；二、公开透明抚恤金申请和审批流程，接受社会监督；三、对抚恤金发放进行定期审计，防止挪用或滥用；四、对违规发放抚恤金的行为依法追究责任，确保法律权威和公正。