劳动合同未给我会有哪些法律后果?

未给劳动合同，公司需承担法律责任。依据《劳动合同法》，未按时签合同，公司应支付双倍工资赔偿，最多十一个月。不及时处理，员工权益受损，公司面临法律诉讼风险。
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劳动合同未给，应索要。操作：1. 首先与公司沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资赔偿；2. 若公司不配合，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院起诉，维护自身合法权益。
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劳动合同未给，常见处理方式是要求公司补签并索赔。若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。