60周岁企业终止合同能否享受补偿金呢

60周岁企业终止合同能享受补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位终止合同需支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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60周岁企业终止合同,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过法律途径维权,确保获得应得补偿。
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60周岁终止合同有补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解终止原因;2. 根据《劳动合同法》要求经济补偿;3. 若遭拒,收集证据,如合同、工资单等;4. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护权益。
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