遭遇员工以未签合同为由索赔双倍,个体户有哪

个体户遭遇员工索赔双倍,应积极应对。依据《劳动合同法》,未签合同超一月需付双倍工资,不及时处理可能导致高额赔偿及法律风险。
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应对索赔有策略。首先尝试协商,明确双方责任;其次,若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;最后,必要时依法提起诉讼,维护权益。
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应对策略包括协商、仲裁和诉讼。优先与员工协商,达不成一致时可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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