压暑假工工资怎么办

暑假工被压工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，若被拖欠，可影响生活及合法权益。严重情况可能导致经济困难，甚至引发法律纠纷。
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暑假工被压工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成可选调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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暑假工被压工资应维权。具体操作：1. 尝试与雇主协商，明确表达诉求；2. 协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。