工作期间员工回宿舍自杀死亡，单位有责任赔偿吗？

员工回宿舍自杀，单位是否赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，若非工伤情形，单位无赔偿责任；若为工伤，则享有工伤保险待遇。未及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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处理此问题，需根据具体情况判断。如为自身原因，单位无需赔偿；如构成工伤，则按工伤处理；如为自伤自残等，公司不予赔偿。应依据事实和法律规定，选择合适处理方式。
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员工自杀单位是否赔偿，分情况。操作如下：1.确认是否工伤，如是在工作时间、岗位突发疾病死亡，则按工伤处理；2.如为自身原因，如疾病、精神问题等，单位无赔偿责任；3.如为自伤自残等，公司不予赔偿，但需做好善后工作，避免法律纠纷。