我与同事发生冲突，是否合法？

公司罚款1000元不合法，因为公司非行政机关，无权罚款。根据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施。公司若随意罚款，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司不能罚款。处理方式具体操作：1.在合同中明确劳动定额，未完成可发最低工资，但不得低于当地最低标准；2.制定员工手册，明确违纪行为及处罚，需公示并经员工同意；3.设立奖金制度，如全勤奖，未达标则不发奖金。每种方式需确保合法合规，避免法律风险。
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公司可采取多种合法方式处理员工过错，如扣发最低工资、违纪处罚或设定奖金规则。选择时应考虑员工过错性质、公司规章制度及员工手册规定，并确保处理方式合法、公正，经员工同意且公示。