提前提离职但是老板不理人怎么办

您可以先与老板协商，协商不成可提前30日书面通知单位解除合同。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，老板不回应不代表合同不能解除。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。
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老板不理离职申请，应对如下：1. 尝试再次与老板沟通，明确表达离职意愿及原因。2. 若沟通无果，按照《劳动合同法》规定，提前30日以书面形式通知单位，保留好通知证据。3. 若单位拒绝办理离职手续或存在其他争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼。
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常见处理方式有协商、书面通知解除合同及申请仲裁或诉讼。首先尝试与老板协商，无果则按规定提前书面通知单位。若遇争议，可选择仲裁或诉讼来维护权益，具体方式需根据实际情况决定。