工厂不给辞工单,怎么辞工

工厂不给辞工单，劳动者仍可按法律规定辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知工厂即可辞职，无需单位批准。若工厂不批且存在违法行为，如拖欠工资，劳动者可随时辞职并追责。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
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工厂不给辞工单，可这样处理：1. 尝试与工厂协商，表达辞职意愿并了解不批原因，争取和平解决。2. 若协商无果，依据《劳动合同法》提前三十日书面通知工厂，无需等待批准，三十日后即可离职。3. 若工厂存在违法行为，如拖欠工资，劳动者可随时辞职，并通过法律途径追讨工资及赔偿。
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工厂不给辞工单，常见处理方式有协商和依法辞职。若工厂拒绝协商，劳动者可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知工厂辞职。选择处理方式时，应考虑工厂态度、自身权益及法律后果，确保合法合规。